Komandas darbu dažreiz sarežģī neparedzētas tenkas. Bieži vien tie rodas no "intīmām" sarunām ar kolēģiem. Tenkas ne vienmēr ir tikai “informācijas apmaiņa”: tās bieži rada neatgriezenisku kaitējumu apspriežamā darbinieka tēlam, kā arī var izraisīt satraukumu un pat atlaišanu.
Lietošanas instrukcija
1
Katru dienu, šķērsojot biroja slieksni, izmet no galvas personīgās rūpes. Tikai strādā. Ja jums ir grūti atbrīvoties no kaitinošām domām, tad vienkārši nedodiet izskatu, ka jums ir kādas problēmas. Diskutējiet tikai par darba jautājumiem.
2
Nerunājiet pa tālruni par personiskām lietām kolēģu klātbūtnē. Ja iespējams, atstājiet telpu, kurā jūs varat tikt uzklausīts, ja nē, sarunā aprobežojieties ar vispārīgām frāzēm. Runā mierīgi, klusi, īsi. Atcerieties, ka jebkura informācija par jūsu dzīvi var tikt izmantota pret jums.
3
Pusdienu pārtraukumā esiet modri un pretoties kārdinājumam pastāstīt kolēģiem par personiskām lietām. Bieži vien darbinieki, atpūšoties no siltās atmosfēras, kas valda pie galda, sāk dalīties priekā vai bēdās. Liekas, ka visi apkārtējie ir laipni un mīļi, un noslēpums nepārsniegs virtuvi. Par darba tēmām nav nepieciešams runāt pie galda, bet arī personīgās nav tā vērts. Ja jums ir grūti izvēlēties neitrālu tēmu, vienkārši pusdienojiet.
4
Uzņēmējdarbības ballītē nezaudējiet realitātes sajūtu. Kontrolējiet dzeramā alkohola daudzumu. Vērojiet savu uzvedību un vārdus. Visticamāk, ka nākamajā dienā birojā informācija par to, kā jūs izturējāties svētkos, tiks izkropļota. Neaizmirstiet, ka jūs ieskauj kolēģi, nevis draugi, un tāpēc izturieties atturīgi.
5
Nepiedalieties tenkas un nemēģiniet uzturēt labas attiecības ar kolēģiem. Sarunās par vadību esiet piesardzīgs: ja domājat, ka priekšnieks nav pārāk labi pārzinājis jūsu biznesu, paturiet savu viedokli sev.
6
Ja pamanāt, ka apkārtējie cilvēki jūtas pret jums sliktāk, mēģiniet noskaidrot iemeslu. Bieži vien tenkas, lai kaitētu, gremdējas, lai apmelotu.
