Autora atrašana topošajai grāmatai, rakstam, zinātniskajam darbam ir ļoti nopietns uzdevums. Pirmoreiz saskaroties ar kandidātu, jebkurš klients nodarbojas ar cūku kucē. Tomēr daudzi cienījamie izdevēji un nopietni plašsaziņas līdzekļi atrod autorus, pateicoties atklātajiem avotiem, un jūs neesat sliktāks. Izmantojot pareizo pieeju biznesam, jūs gūsit panākumus.
Jums būs nepieciešams
- - dators;
- - E-pasts
- - dažādas komunikatoru programmas;
- - reģistrēšanās kā darba devējs darba meklēšanas vietnēs un ārštata apmaiņā, pieeja profesionāliem sociālajiem tīkliem un citām tiešsaistes kopienām.
Lietošanas instrukcija
1
Pirmais noteikums: jo vairāk informācijas, jo labāk. Cik iespējams, aprakstiet projektu, savas prasības kandidātam, sadarbības noteikumus. Iedomājieties, ka šāds piedāvājums jums pienāk kā izpildītājam. Kas jums būs izšķirošs? Atbildes palīdzēs atspoguļot svarīgākās nianses projekta aprakstā.
2
Kad paziņojums būs gatavs, novietojiet to pēc iespējas vairāk resursos: ārštata biržas, žurnālistu, copywriters un citu rakstīšanas brāļu profesionālās kopienas LiveJournal, Professionals.ru tīklā un citos, pat profesionālās kopienas Odnoklassniki, VKontakte un līdzīgos resursos, vietnēs darba meklēšana.
3
Jūsu priekšlikums, iespējams, radīs daudz atsauksmju. Bet nebaidieties noslīkt šajā straumē. Ievērības cienīgs starp viņiem būs daudz mazāk. Patiešām, daudzi bieži reaģē uz gandrīz visiem projektiem pēc kārtas, īsti nesaprotot, ko patiesībā vēlas klients. Tāpēc ieteikumi, kas uzreiz parāda, ka tie ir acīmredzami nepiemēroti, jūtieties brīvi nosūtīt tos grozā.
4
Sazinieties ar interesentiem. Pārbaudiet viņu portfeli (ja nav iesniegts, jautājiet saiti uz to, un nopietns pretendents piedāvās saiti uz darbiem, kas ir vistuvākie). Ja kandidātam ir konts ārštata darbinieku apmaiņā, izpētiet viņa pārskatus. Negatīvo klātbūtne nebūt nav trauksme. Šajā gadījumā izlasiet to, ko raksta neapmierinātais klients, brīvmākslinieka atstātās atsauksmes, pajautājiet pašnodarbinātajam. Nevilcinieties uzdot nepatīkamus šāda veida jautājumus: kandidāta reakcija uz tiem un atbilžu saturs sniegs daudz noderīgas informācijas, pateicoties kurai kandidāts var stiprināties. tavs vērtējums tavās acīs.
5
Piedāvājiet atlasītajiem kandidātiem nelielu testa uzdevumu. Pēc tam, kad esat devis piedāvājumu tam, kurš ar to vislabāk tiks galā, pilnībā neatmetiet citus pretendentus, kuri ir sasnieguši jūsu atlases finālu. Pastāv iespēja, ka izvēlētais autors vēlāk būs jāmaina (gan savas vainas dēļ, gan objektīvu iemeslu dēļ).. Un šajā gadījumā jūs jau zināt, kam vispirms piedāvāt projektu.
Pievērsiet uzmanību
Ārštata apmaiņā potenciālie izpildītāji ar lielu pārliecību ir saistīti ar klientu, kuram ir pieredze konkrētajā apmaiņā, un pārskati no izpildītājiem, ar kuriem viņš sadarbojās. Bet, ja jūs esat jauns apmaiņas brauciens, nelieciet izmisumā: visiem ir jāsāk kādreiz.
