Visbiežāk vadītāji veido savu padoto raksturojumu, tomēr ir reizes, kad jums tiek prasīts uzrakstīt aprakstu par savu priekšnieku. Kā to veido? Kādos priekšmetos tas jāiekļauj? Kā uzrakstīt vadītājam objektīvu aprakstu, lai vēlāk nesabojātu attiecības ar viņu?
Lietošanas instrukcija
1
Tātad, raksturlielums ir oficiāls dokuments, kuru nosaka ar parakstu un zīmogu. Raksturlielumu var uzrādīt dažādos gadījumos, tāpēc ir ļoti svarīgi to pareizi izpildīt. Raksturlielums sākas ar nosaukuma daļu. Pirmkārt, jūs norādāt dokumenta nosaukumu (Feature) un pēc tam norādāt, kam tieši šī funkcija ir izveidota. Piemēram, RAKSTUROJUMS
ZAO Stroymontazh personāla nodaļas vadītājam
Kuročkins Ivans Staņislavovičs Nosaukuma daļa ir sastādīta centrā, un ir jānorāda amats, organizācijas nosaukums un tās personas pilns vārds, kurai ir uzrakstīts apraksts.
2
Nākamajā vadītāja raksturojuma daļā jāietver viņa personas dati. Nepieciešams norādīt priekšnieka uzvārdu, vārdu, uzvārdu, dzimšanas datumu. Turklāt ir vērts norādīt, no kura laika viņš ieņēma pašreizējo amatu organizācijā. Pēc anketas nāk svarīgākā un apjomīgākā raksturlieluma daļa - menedžera darba novērtējums. Šajā daļā jums jāraksturo sava priekšnieka darbs, un šim novērtējumam jābūt pēc iespējas objektīvam un pareizam. Jūs varat uzskaitīt, kādi projekti tika veikti šīs personas vadībā, kādas pozitīvas izmaiņas ir notikušas viņa vadītajā organizācijā.
3
Nākamā vadītāja raksturojuma daļa ietver viņa biznesa un personisko īpašību novērtējumu. Līdera biznesa īpašības izpaužas viņa kompetencē, profesionalitātē un pieredzē. Jūs varat novērtēt, kā jūsu boss tiek galā ar viņa vadības funkcijām, kā viņš plāno komandas darbu un kontrolē darbiniekus. Personīgās īpašības ietver viņa psiholoģiskās īpašības, sabiedriskumu, toleranci, spēju atrast kopīgu valodu ar saviem padotajiem utt.
4
Raksturlielumu beigās ir jāapkopo - vai jūs domājat, ka jūsu priekšniekam ir visas nepieciešamās līdera īpašības? Kā citi padotie attiecas uz viņa darbību? Atcerieties, ka raksturošanā nav pieļaujami aizskaroši izteicieni un subjektīvi vērtējumi, kurus neatbalsta fakti. Pabeidzot aprakstu, neaizmirstiet norādīt savu vārdu, iniciāļus un amatu šajā organizācijā. Nosaukums ir parakstīts un apzīmogots (ja nepieciešams). Parasti raksturlielumi tiek sastādīti divos eksemplāros - viens eksemplārs tiek iesniegts paredzētajam mērķim, bet otrais paliek organizācijas arhīvā.
