Mūsdienu cilvēkam katru dienu kļūst arvien grūtāk: tiek pieņemti jauni likumi, tiek atjaunināti normatīvie akti. Tā rezultātā ir nepieciešams arvien vairāk sertifikātu un apstiprinājumu. Ja noteiktu dokumentu apstrādes laikā esat atkārtoti saskāries ar amatpersonu patvaļu un bezdarbību, nebaidieties aizstāvēt savas tiesības un iesniegt sūdzību, kuras sagatavošanai nevajadzētu radīt jums grūtības, jo Tas notiek pēc tiem pašiem noteikumiem kā oficiālas biznesa vēstules noformēšana.
Lietošanas instrukcija
1
Pārliecinieties, lai uzzinātu tās amatpersonas vārdu, kurai būtu jānosūta jūsu sūdzība.
2
Skaidri definējiet sev un norādiet, ka neesat apmierināts ar to, ko vēlaties saņemt un ko sasniegt (zaudējumu atlīdzināšana, darbinieka atlaišana, palīdzība).
3
Tā kā jūs rakstāt oficiālu dokumentu, izrādiet cieņu tam, kas to lasīs: rakstiet uzmanīgi un salasāmi, bez blotēm, izmantojiet A4 formāta papīru. Ja iespējams, izdrukājiet sūdzības tekstu datorā.
4
Ņemiet vērā, ka teksts nedrīkst būt pārāk garš, novietojiet to ne vairāk kā trīs lappuses, vēlams divas.
5
Uzraksti līdz punktam. Norādiet, kādas personas darbības (uzvārds, amats utt.) Jūs uzskatāt par nelikumīgām. Pievienojiet situācijas aprakstam nepieciešamo informāciju: dokumentu numurus, precīzus datumus, visu dalībnieku vārdus un uzvārdus. Norādiet, ka saprotat negadījuma iemeslus, ka jūs darījāt visu iespējamo, lai problēmu atrisinātu, un šī sūdzība ir pēdējā cerība atjaunot taisnīgumu.
6
Nedodiet emocijām ventilāciju. Pamatojiet savas prasības no likuma viedokļa, uzskaitiet pantus, uz kuriem attiecas jūsu situācija, miniet konkrētus dokumentus. Izsaki savu attieksmi pret problēmu, novērtē noteiktu darbinieku rīcību. Pievienojiet arī to, ka nosūtījāt vēstules kopijas arī citām iestādēm, dariet mums zināmu, kā jūs rīkosities tālāk, ja jūsu prasības netiks izpildītas. Norādiet likuma pantus, saskaņā ar kuriem jūs varat saukt pie amatpersonas atbildību.
7
Apelācijas beigās skaidri norādiet savas prasības un nepieciešamību pēc īpašām darbībām, atsaucoties arī uz likumu. Tas ir, jūsu sūdzībai nevajadzētu būt vienkāršai fakta (vai faktu) paziņošanai un konkrētas amatpersonas bezdarbībai šajā situācijā, tajā jāietver priekšlikums - kā jūs redzat problēmas risinājumu, kā, jūsuprāt, būtu jārisina tam, kam tas ir pienākums.
8
Norādiet savus personiskos datus: uzvārdu, vārdu, uzvārdu, kontakttālruni, pasta adresi, uz kuru vēlaties saņemt rakstisku atbildi, ievietojiet datumu un parakstu.
