Saskaņā ar Krievijas darba likumiem nozares vai organizācijas darbiniekiem ir tiesības veidot arodbiedrības, lai aizsargātu savas profesionālās intereses. Un, lai šāda organizācija patiešām būtu noderīga, jums jāzina, kā sastādīt tās aktivitātes.
Lietošanas instrukcija
1
Atrodiet līdzīgi domājošus cilvēkus, lai izveidotu savienību. Vismaz trim cilvēkiem jākļūst par dibinātājiem. Organizējiet komandas tikšanos ar viņiem, lai oficiāli apstiprinātu sabiedriskās organizācijas statusu. Ne no valdības institūcijām, ne no darba devēja nav nepieciešama atļauja, bet pēdējiem tomēr ieteicams informēt par organizācijas izveidošanu.
2
Izstrādājiet sapulces programmu. Papildus jautājumam par pašas arodbiedrības izveidošanu ieteicams rīkot organizācijas vadītāja un sekretāra vēlēšanas, kā arī pieņemt tās statūtus. Sanāksmē glabājiet klātesošo protokolu un protokolu, kurā jānorāda galvenie sanāksmē pieņemtie lēmumi, kā arī balsojuma rezultāti.
3
Arodbiedrības statūtu tekstā aprakstiet organizācijas mērķus un uzdevumus, dalības nosacījumus, dalības maksas samaksas kārtību, organizācijas struktūru. Tajā pašā dokumentā ir ieteicams arī noteikt arodbiedrības komitejas sanāksmju biežumu.
4
Reģistrējieties arodbiedrībai. Saskaņā ar likumu tas ir brīvprātīgs, bet oficiālai arodbiedrībai būs lielākas iespējas veiksmīgi aizstāvēt darba ņēmēju tiesības. Sazinieties ar Federālo reģistrācijas dienestu ar nepieciešamajiem dokumentiem: arodbiedrības statūtiem, kopsapulces protokolu, informāciju par dibinātājiem. Aizpildiet pieteikumu par arodbiedrības reģistrāciju kā juridisku personu uz vietas.
5
Pēc reģistrācijas apliecības saņemšanas atveriet arodbiedrības kā juridiskas personas bankas kontu. To izmantos dalības maksas pārvaldīšanai. Piecas dienas pēc konta darbības sākuma sazinieties ar nodokļu iestādi arodbiedrības reģistrācijas vietā, pēc kuras jūsu organizācija tiks iekļauta nodokļu maksātāju reģistrā.
Pievērsiet uzmanību
Ja jūsu arodbiedrībai tiek atteikts reģistrēties kā juridiskai personai, varat atkārtoti pieteikties.
