Dažreiz gadās, ka cilvēks jūtas “nevietā”, viņam šķiet, ka viņš rīkojas nepareizi. Šī sajūta rodas no izpratnes par savas sociālās lomas trūkumu vai tās noraidīšanas.
Lietošanas instrukcija
1
Cilvēks dzīvo sabiedrībā, un kopš dzimšanas viņam tiek "piešķirti" noteikti sociālie statusi, piemēram, dēlam vai meitai. Šiem statusiem novecojot, cilvēks kļūst arvien lielāks: skolas students, students, uzņēmuma darbinieks vai darbinieks, vīrs vai sieva, vecāks. Daži no šiem statusiem izzūd pagātnē kā sociālā un personīgā attīstība, citi paliek pie cilvēka daudzus gadus.
2
Bet, ja sociālais statuss ir pozīcija, kuru šī vai tā persona ieņem sabiedrībā, tad sociālā loma ir noteikts darbību kopums, kas cilvēkam jāveic, ja viņš ieņem šo vai šo sociālo statusu. Tā, piemēram, māte ir sociālais statuss. Viņas sociālā loma ir rūpēties par savu bērnu attīstību un veselību, nodrošināt viņu izglītību, audzināšanu, iedvest noteiktas kultūras un sociālās prasmes utt.
3
Sociālo lomu parasti veido konkrētā sabiedrībā pieņemtās idejas par to, kā vajadzētu izturēties personai, kurai ir noteikts sociālais statuss. Bet bieži vien cilvēka idejas par to, kā viņam jāuzvedas noteiktā sociālā stāvoklī, atšķiras no sabiedrībā pieņemtā idejām. Un tad rodas dažāda veida sociālie konflikti, kurus var iedalīt trīs lielās grupās.
4
Lomu iekšējie konflikti. Tās rodas, ja vienas sociālās lomas prasības ir pretrunā viena ar otru. Vecāka loma nozīmē sirsnīgu un mīlošu attieksmi pret saviem bērniem. Tajā pašā laikā šai lomai ir nepieciešama izglītības procesa stingrības un prasmības izpausme. Un dažreiz nav viegli atrast saprātīgu kompromisu starp stingrību un mīlestību.
5
Starp lomu konflikti. Tās rodas, ja vienas lomas prasības ir pretrunā ar citas lomas prasībām. Tātad sievas un mājas saimnieces loma nozīmē uzmanīgu attieksmi pret vīru un bērniem, visa veida izpausmes par viņu aprūpi, vēlmi nodibināt dzīvi un uzturēt kārtību mājā. Un veiksmīga profesionāļa loma lietas interešu labā dažkārt prasa upurēt savu personīgo laiku, intereses un personīgo dzīvi. Un, ja sieviete mēģina pilnībā apvienot šīs divas sociālās lomas, tas var izraisīt nervu spriedzi un pat slimības.
6
Personības un lomas konflikti. Šis konflikta veids rodas, ja prasības pēc noteiktas sociālās lomas ir pretrunā ar konkrētās personības īpašībām, tās centieniem un vērtībām. Tātad, lai būtu labs speciālists, nepietiek ar pietiekamām zināšanām un plašām profesionālajām prasmēm. Lai virzītos pa karjeras kāpnēm, nepieciešama spēja efektīvi komunicēt, izturība pret stresu un noteiktas gribas īpašības. Ja cilvēks nav pietiekami attīstījies, viņam būs ārkārtīgi grūti gūt panākumus šajā sociālajā lomā.
7
Diemžēl diez vai ir iespējams pilnībā atrisināt sociālos konfliktus katram indivīdam. Bet jūs varat mēģināt viņus nenovest līdz "kritiskam punktam". Lai to izdarītu, mēģiniet rīkoties šādi.
8
Atbrīvojieties no perfekcionisma, t.i. vēlme izpildīt katru no tās sociālajām lomām visspilgtāk un vislabākajā veidā. Atcerieties, ka nav iespējams kļūt pārāk labs visiem. Pietiks apzināties, ka tiek veiktas sociālās lomas pamatfunkcijas, kā arī šo faktu atzīst tuvākie un nozīmīgākie cilvēki.
9
Pareizi noteikt prioritāti. Paši nosakiet, kurš no sociālajiem statusiem jums šobrīd ir visnozīmīgākais. Balstoties uz to, lielāka uzmanība tiek pievērsta attiecīgajai sociālajai lomai, tā tiek veikta rūpīgāk.
10
Audzini sevi. Ja jebkura sociālā statusa iegūšana un saglabāšana jums ir ārkārtīgi svarīga, un esošās personiskās īpašības neļauj to sasniegt un nostiprināties tajā, atliek tikai apzināt savus trūkumus un pacietīgi un konsekventi strādāt, lai tos novērstu.
