Darba grāmatas zaudēšanas iemesli var būt ļoti dažādi, taču neviens no tiem neradīs neko citu kā nepatikšanas. Nevar noorganizēt labu darbu, kā arī nevar saņemt pensiju. Tikai viena izeja - atjaunot. Bet jūs varat izveidot tikai tā dublikātu. Protams, jūs vienmēr varat atrast amatniekus, kuri par maksu jums uzrādīs jebkuru dokumentu, taču atcerieties, ka par to saskaņā ar Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 327. panta 3. daļu ir paredzēts sods līdz trim līdz sešiem mēnešiem. Bet darba grāmatas juridiskā "augšāmcelšanās" izskatās nedaudz savādāk.
Lietošanas instrukcija
1
Sazinieties ar savu bijušo darba devēju. Saskaņā ar 31. punktu "Darbgrāmatu glabāšanas un glabāšanas, tukšu darba burtnīcu sastādīšanas un nodrošināšanas ar tām darba devējiem" gadījumā, ja pazaudējat šo dokumentu, jums nekavējoties jānosūta rakstisks paziņojums darba devējam pēdējā darba vietā. Ja pirms darba grāmatas zaudēšanas esat noslēdzis darba līgumu ar jaunu darba devēju, tad tas tiks uzskatīts par pēdējo darba devēju. Ja zaudējumu gadījumā bijāt bezdarbnieks, jums jāsazinās ar darba devēju par iepriekšējo bezdarbnieku situāciju.
2
Pēc tam, kad esat saņēmis no jums paziņojumu par darba burtnīcas zaudēšanu, darba devējam 15 kalendāro dienu laikā jums jāsniedz dublikāts, kurā ir visi dati par vispārējo un (vai) pastāvīgo darba pieredzi pirms nodarbinātības pēdējā darba devēja priekšā un dati par darbu un apbalvojumiem (stimuliem), kas tika ievadīti darba devēja izsniegts nodarbinātības reģistrs. Lai apstiprinātu kopējo darba stāžu, jums būs jāiesniedz visi apliecinošie dokumenti un tikai oriģināli.
Šajos dokumentos ietilpst:
- rīkojumi par uzņemšanu, pārcelšanu un atlaišanu;
darba līgumi;
- informācija, kas apstiprina algas izmaksu;
-cita veida palīdzība utt.
Jums jāzina, ka darbgrāmatas dublikātā ir vispārējā darba pieredze, nenorādot pārsūtījumus un pozīcijas.
3
Ja darba grāmatu pazaudē darba devējs. Darba devējs var pazaudēt darba burtnīcu, piemēram, ugunsgrēka, plūdu, darbinieku nolaidības vai pat ļaunprātīga nodoma rezultātā. Ja zaudējumi radušies ārkārtas situācijas dēļ, organizācija izveido komisiju, kuras sastāvā ir: tā reģiona izpildvaras filiāles pārstāvis, kurā atrodas darba devējs, darba devēja pārstāvis, arodbiedrības organizācijas vai darba kolektīva pārstāvis. Darba stāža atjaunošana un darba grāmatas dublikāta izsniegšana šajā gadījumā tiek veikta, pamatojoties uz darbinieka iesniegtajiem dokumentiem. Ja dokumentu nav, var piemērot 2 liecinieku liecības. Komisija sastāda aktu, kurā norādīts darbinieka darba stāžs, uz kura pamata tiek izsniegts darba grāmatas dublikāts.
4
Ja darba devējs vienkārši pazaudēja jūsu darba burtnīcu, jums ir tiesības saukt viņu pie administratīvās atbildības naudas soda veidā no 1000 līdz 5000 rubļiem individuāliem uzņēmējiem un juridiskām personām no 30 000 līdz 50 000 rubļiem vai jūsu darbības apturēšanu līdz 3 - x mēneši. Bet pat tad, ja darba devējs būs atbildīgs, netiks ietaupīts birokrātija par darba pieredzes apstiprināšanu un darba grāmatas dublikāta iegūšanu.
Noderīgi padomi
Saņemot darba grāmatas dublikātu, noteikti pārbaudiet tajā izdarīto ierakstu pareizību, lai izvairītos no turpmākām grūtībām, apstiprinot nodarbinātības ilgumu.
