Jūlija Solovjova ir plaši pazīstama sieviete IT pasaulē, jo kopš 2013. gada sākuma viņa ir Google pārstāvniecības Krievijā ģenerāldirektore. Kā Jūlija kļuva par režisori un kāda bija viņas dzīve pirms stāšanās amatā?
Bērnības jūnijs
Jūlija Solovjova ir viena no Krievijas Federācijas prezidenta Personāla rezerves locekļiem (šo rezervi veido tā sauktais “prezidenta tūkstoš” vadības personāls). Un 2010. gadā saskaņā ar populārā žurnāla Finance reitingu Jūlija tika iekļauta Krievijas Federācijas TOP biznesa sieviešu sarakstā.
Jūlija dzimusi Severodonetskā, Ukrainas PSR teritorijā. Jūlijas tētis ir no Donas, bet mamma ir Lietuvas pilsone. Jūlijas vecāki tikās Sanktpēterburgā, studējot, un pēc tam pārcēlās uz Maskavu. Pēc tam, kad tētis devās komandējumā uz Severodonetsku, mamma, būdama stāvoklī, nolēma doties kopā ar viņu. Džūlija un viņas dvīņu māsa piedzima šajā pilsētā.
Kopš tētis strādāja par diplomātu un specializējās Āfrikas valstīs, Jūlijas bērnība pagāja Āfrikā un Maskavā. Šī iemesla dēļ visa ģimene daudz laika pavadīja Amerikā, Nigērijā, Etiopijā un citās valstīs. 1993. gadā Jūlija absolvēja Maskavas Valsts lingvistisko universitāti Svešvalodu fakultātē. Jūlija mācījās arī Hārvardas Biznesa skolā, kur ieguva MBA grādu.
TOP vadība
Pēc studijām Jūlija Solovjeva atrada savu pirmo darbu un kļuva par telekomunikāciju organizācijas Global Telesystems attīstības menedžeri. Arī Jūlija dažādos laikos tajā pašā laukā ieņēma šādus amatus:
- Kosmētikas organizācijas Mary Kay operāciju un attīstības direktors.
- Televīzijas organizācijas NTV-Plus organizatoriskās attīstības direktors.
- Vadošā pozīcija Nīderlandes konsultāciju organizācijā Booz Allens Hamitons.
Kopš 2000. gadu sākuma Jūlija Solovjova turpināja strādāt arī par TOP vadītāju vairākās lielākajās telekomunikāciju korporācijās. Tātad viņa lieliski parādīja sevi šādos uzņēmumos: Mobile TeleSystems, ProfMedia un Telecom Express.
Kopš 2009. gada sākuma Jūlija pārcēlās uz sevi jaunā amatā - viņa kļuva par Rambler Media direktoru padomes priekšsēdētāju. Un divus gadus vēlāk, 2011. gadā, viņa kļuva par ProfMedia prezidenti, bet šī gada beigās viņa nolēma atkāpties no amata un atkāpās no amata.
Un visbeidzot, 2013. gadā Jūlija pārcēlās uz darbu Google, kur viņa nekavējoties ieņēma šī uzņēmuma pārstāvniecības Krievijā ģenerāldirektora amatu. Jāatzīmē, ka pirms viņas ieiešanas meitene izgāja apmēram 30 dažādas intervijas ar daudziem organizācijas augstākajiem vadītājiem, un šīs intervijas ilga 6 mēnešus.
Šāds diezgan dinamisks maratons ir izskaidrojams ar attiecīgajām Google politikām. Saskaņā ar viņas politiku visos reģionālajos birojos ir jānodrošina koordinētākā direktoru komanda. Ir svarīgi, lai direktoru komanda reģionālajos birojos patiešām būtu komanda, un tās locekļi ir piemēroti gan profesionāli, gan attiecībās ar cilvēkiem. Saskaņā ar organizācijas vispārīgo izpausmi šī mijiedarbība nozīmē "būt google". Tāpēc uzņēmuma jaunpienācējus sauc par Nooglers.
Kā atzīmē pati Jūlija, šo iniciatīvu nāk no potenciālajiem darba devējiem. Jāatzīmē, ka Solovjova, izvēloties šo amatu, noraidīja vēl vienu, daudzsološāku vakanci - tā ir direktora amats izdevniecības Sanoma Independent Media uzņēmumā.
Jūlijas darbs Google tīklā un tā priekšrocības
Jaunajā amatā Jūlijai bija ātri jāpielāgojas un jāpielāgojas organizācijas brīvību mīlošajai kārtībai. Jūlijai bija jāpierod arī pie tā, ka viņai nav un nebūs lielu biroju, kā arī ar daudziem citiem Google biroju standartiem. Tomēr, kā atzīmē Jūlija, šādiem standartiem ir priekšrocības.
Piemēram, neatkarīgi no tā, kur atrodas persona, viņš vienmēr jutīsies it kā mājās, blakus vienu un to pašu darbinieku ģimenei vienā Google telpā. Arī uzņēmumam nav dress code, tāpēc jebkurš direktors vai darbinieks (ieskaitot dibinātāju) var parādīties šortos. Tomēr uzņēmums darbojas pēc pašorganizācijas principa, jo šeit katrs ir sava laika saimnieks. Tas ir, cilvēks šodien var strādāt, bet rīt - būt nedēļas nogalē. Šajā jautājumā ir svarīgs tikai rezultāts.
Jūlija atzīmē, ka meitenes šajā organizācijā ir radījušas ļoti ērtus apstākļus. Tas var ietvert:
- Trīs ēdienreizes dienā.
- Daudzfunkcionāla virtuve.
- Svaigi spiesta sula.
- Vienmēr ir pieejamas vieglas uzkodas un augļi.
- Dušas.
- Galda teniss.
- Masāžas telpas un frizieri.
- Ķīmiskie tīrīšanas līdzekļi.
Google ir arī lieliska apdrošināšana. Piemēram, sievietēm tā ir grūtniecības pārvaldības apdrošināšana, materiālais atbalsts pēc bērna piedzimšanas, kā arī īpašas programmas bērniem līdz viena gada vecumam.
Šobrīd speciālists saskaras ar liela mēroga uzdevumu - uzņēmuma vīzijas kopīgas attīstības organizēšanu un darba uzlabošanu Krievijā. Viņai ir daudz laika, jo personīgajā dzīvē Jūlijai nebija īpaši paveicies - viņa gandrīz trīs reizes kļuva par sievu, taču vienmēr par to domāja labāk un nekad savu vīru un bērnus nepapildināja ar savu biogrāfiju.
