Tikai daži no dzīvespriecīgākajiem, mākslinieciskākajiem un emocionālākajiem cilvēkiem uz zemes - itāļi - varēja nākt klajā ar šādu efektīvu darba tiesību saglabāšanas veidu: atrasties darba vietā un strādāt “sviedros” … nedarboties ne sekundi.
Lietošanas instrukcija
1
Bērnudārza audzinātājas un skolotājas zina, ka gandrīz katrā bērnudārzā ir tādi bērni, kuri nerīkojas, nekautrējas šņukstēt, neaizstāv savu viedokli ar visu jauneklīgā maksimālisma aromātu - nemaz. Viņi ir "klusāki". Mierīgi, kodīgi viņi citus uzkarsē un gandrīz vienmēr sasniedz savu mērķi.
2
Itāļu streika princips ir aptuveni vienāds: klusi, agresīvi, bez pārmērībām un skaļiem paziņojumiem, lai sasniegtu savu mērķi. Ar vienu niansi - "klusam" nevajadzētu būt vienam.
3
Tiek ievērotas visas darba devēju prasības, tiek ievēroti visi norādījumi. Turklāt tos ne tikai ciena, bet izpilda no viena punkta uz otru. Noturīgi un stingri.
4
Ja instrukcijās teikts, ka faili ir jāapliek ar skavām ar numuru 8, caurdurtām un sasietām ar auklas numuru 3, tad pārliecinieties: ja biroja darbiniekam nav skavas ar numuru 8 un auklas numuru 3, bet būs skavas un auklas ar vismaz nelielu, bet novirzi, faili netiks apstrādāti. Darbinieks nepārkāps vienu instrukcijas niansi.
5
Darba likumu un instrukciju rūpīga ievērošana, ko viņi īpaši vēlas izdot budžeta valsts organizācijās, ir galvenais līdzeklis darbiniekiem, kuri nolemj aizstāvēt savas tiesības, izmantojot Itālijas streika metodes un principus.
6
Efektivitātes un rezultātu sasniegšanai ir svarīgi tikai, lai šāda veida streikā piedalītos visa komanda. Svarīgi ir masa un saliedētība.
7
Ja uzņēmums vai organizācija ir privāta, tad masveida rakstura princips ir īpaši svarīgs, lai pretējs efekts nenotiktu, kad darba devējs, izmantojot savas spējas sodīt vai apžēlot - atlaist vai iedrošināt - nenolemtu psiholoģiskās mobinga efektu piemērot vienam vai vairākiem darbiniekiem.
8
Principā Itālijas streiks ir ārkārtīgi efektīvs ietekmes uz darba devēju mērs, un kompetenti vadītāji to zina no vēsturiskās pieredzes. Labākie no viņiem cenšas novērst šādus protestus, lai vēlāk netraucētu to sekas.
9
No likuma viedokļa viss ir likumīgi. Darbinieki ierodas savās darba vietās savlaicīgi, viņi nesēž dīkstāvē, viņi veic parasto darbu. Bet tajā pašā laikā viņi simtprocentīgi neatkāpjas no priekšrakstiem: sekundē sekundē viņi ievēro noteikto atpūtas un pusdienu pārtraukuma minūtes, nekad nepārsniedz noteiktos ierobežojumus. Nav gaidāma arī neatlaidība un vēl jo vairāk centība no viņiem iegūt efektīvu procesa rezultātu.
10
Vēsture, diemžēl, nesaglabāja precīzu informāciju par to, kurš protestu pirmo reizi izmantoja pirms vairāk nekā simts gadiem - Itālijas policiju vai Itālijas dzelzceļa darbiniekus, taču fakts paliek fakts: itāļu rīcība streikā bija tik efektīva, ka ne tikai valsts pirmo reizi palika vēsturē Izmantojot šo metodi, šim protesta veidam ir daudz sekotāju dažādās pasaules valstīs.
11
Vienkārši sakot, itāļu streiks ir obligāta uzturēšanās darba vietā ar absolūtu darba procesa imitāciju.
12
Vardarbīgas darbības imitācija, darba atdarināšana ar minimālu interesi par tā rezultātu - ir iznīcinoša jebkurai ekonomikai, jebkuram biznesam.
